ຈິດໃຈຂອງທີມງານຂອງພວກເຮົາ

ການສ້າງທີມຫມາຍເຖິງຊຸດຂອງການອອກແບບໂຄງສ້າງ, ແຮງຈູງໃຈຂອງບຸກຄະລາກອນແລະພຶດຕິກໍາການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທີມງານອື່ນໆເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທີມງານແລະຜົນໄດ້ຮັບ.

1. ເງື່ອນໄຂພື້ນຖານຂອງການສ້າງທີມ: ແນວຄວາມຄິດຂອງທີມທີ່ຖືກຕ້ອງປະກອບມີຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມຊື່ສັດ, ວິໄສທັດໄລຍະຍາວ, ຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນໃນການສ້າງມູນຄ່າ, ແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມສາມາດແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມສ່ຽງໃນຊຸມຊົນຂອງໂຊກຊະຕາຮ່ວມກັນ.

2. ເປົ້າໝາຍແມ່ນແຮງຈູງໃຈທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ທີມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ຖ້າໃຜເຫັນເປົ້າໝາຍໃນອານາຄົດຂອງທີມ ແລະ ຄິດວ່າເມື່ອເປົ້າໝາຍຂອງທີມບັນລຸໄດ້, ລາວສາມາດແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດຈາກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍຢ່າງ. ຈະບໍ່ມີສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີຄືກັບຈຸດ 2 ຂ້າງເທິງ.

3. ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງທີມງານ, ທີມງານຄວນກໍານົດຜູ້ທີ່ເຫມາະສົມກັບວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ, ແລະໃຜຮັບຜິດຊອບໃນຫນ້າທີ່ສໍາຄັນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອໍານາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນແລະສືບຕໍ່ຂ້າມຜ່ານ. ສຶກສາແລະອອກແບບຢ່າງລະມັດລະວັງ. ລະບົບເງິນເດືອນຂອງວົງຈອນຊີວິດວິສາຫະກິດທັງຫມົດ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນດຶງດູດ.ເຖິງວ່າລະດັບເງິນເດືອນຈະປ່ຽນໄປຕາມການປ່ຽນລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ແຕ່ກໍ່ບໍ່ຈຳກັດການເພີ່ມບຸກຄະລາກອນ, ນັ້ນແມ່ນສາມາດຮັບປະກັນການຈ່າຍຕາມການປະກອບສ່ວນ ແລະ ບໍ່ຫຼຸດລະດັບເງິນເດືອນຍ້ອນການເພີ່ມບຸກຄະລາກອນ.

ພວກເຮົາເປັນຜູ້ຜະລິດທີ່ຊ່ຽວຊານໃນພາກສ່ວນເຄື່ອງຈັກວິສະວະກໍາ, ລວມທັງ pins ແຂ້ວ, fasteners ເຊັ່ນ bolts & nuts. ພວກເຮົາເປັນທີມງານຫນຸ່ມແລະແຂງແຮງ. ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາມັກຈະຈັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆ.

ຈິດໃຈຂອງທີມງານແມ່ນອີງໃສ່ການເຄົາລົບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນແລະຜົນສໍາເລັດ. ຫຼັກແມ່ນການຮ່ວມມື, ອານາຈັກສູງສຸດແມ່ນສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງກໍາລັງສູນກາງ, ຄວາມສາມັກຄີ, ເຊິ່ງເປັນຄວາມສາມັກຄີຂອງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນແລະຜົນປະໂຫຍດລວມແລະສົ່ງເສີມທີມງານປະຕິບັດງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ.ຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງຂອງຈິດໃຈຂອງທີມງານບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມເສຍສະລະ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບຸກຄະລິກກະພາບແລະທັກສະການປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນສະມາຊິກຮ່ວມກັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຈຸດປະສົງພາລະກິດ, ແລະວິທີການທີ່ຈະແຈ້ງຂອງການຮ່ວມມືຈະແລະການຮ່ວມມືຂອງພະລັງງານພາຍໃນທີ່ແທ້ຈິງ. ມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີແລະອຸທິດຕົນ, ຈະບໍ່ມີຈິດໃຈຂອງທີມງານ.

https://www.china-bolt-pin.com/